经济犯罪人员保证金的起点数额为一千元。保证金需要综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节、性质，可能判处刑罚的轻重，犯罪嫌疑人、被告人经济状况等情况，确定收取保证金的数额。提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
行政处罚的期限为从违法行为发生之日起二年内。 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。 法律另有规定的除外。
哺乳假是指女性产假休完后，公司给予的在工作时间内的授乳时间，每日1个小时，若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。 哺乳假的具体待遇是： 1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期新妈妈安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、对哺乳未满1周岁婴儿的新妈妈，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
根据我国对行政处罚法中的时和日的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。 起算日从违法行为发生之日起记计算； 违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 《行政处罚法》没有明确规定期间（期限）是工作日还是自然日及期间（期限）是否包括当日，所以对于行政处罚很多时间上的要求还得参照着我国的民事诉讼法。
关于退休养老金的构成，需要了解其包括个人账户养老金以及基础养老金。 首先，来探讨一下个人账户养老金部分：它等于个人账户储存总额除以相应的计发月数（这取决于的年龄段，具体数值如下所示——当年满50周岁时为195个月，年满55周岁时为170个月，而当年满60周岁时则为139个月）。 紧接着，是基础养老金部分：它的计算方法为全省去年在岗职工月平均工资与自身的指数化月平均缴费工资之积再除以二，乘以缴费年限，最后乘以百分之一的比例。
法律规定解除劳动合同经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
关于土地使用权摊销法的核算方法如下： 1）企业所获得的土地使用权，应按照其实际支出的资金数额计算其实际成本；2）该成本从获取土地使用权的那个月份起，依据土地使用权规定的年限来进行计提土地使用权摊销；3）通常情况下，土地使用权摊销期限为70年；4）对于土地使用权证上标明的使用期限，可据此确定基于数期的摊销划分，并将之计入企业的管理费用之中。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
针对不同类型的养老金计算模式，根据《社会保险法》相关规定： （一）若自1998年7月1日起开始参加就业工作，则可按照以下公式形式进行计算： 实际领取到的基本养老金主要包括两个部分——基础养老金和个人账户养老金； （二）对于早于1998年six月30日就已投身工作且在2006年1月1日后达到了按月领取基本养老金资格标准的被保险人员，那么将以如下公式方式来确认他们的基本养老金： 所能领取到的基本养老金构成要素主要包括三个——基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。 具体如下： 首先在基础养老金的计算方面，需遵循特定的公式规定： 基础养老金=参保人员退休时所在地区上一年度在岗职工月均工资+参保者
案件受理费，又称“国家规费”。 是指人民法院决定受理民事案件、经济纠纷案件、海事案件和行政案件时，依法由原告予交的费用。 案件审结后，这笔费用应当由败诉方的当事人负担或者由人民法院决定负担。 案件受理应当做出计算： 一、离婚案件，每件交纳十元至五十元。 涉及财产分割的，财产总额不超过一万元的，不另收费； 超过一万元的，超过部分按百分之一交纳。 二、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，每件交纳五十元至一百元。 三、其他非财产案件，每件交纳一元至五十元。 四、财产案件，按争议的价额或金额，照下列比例交纳： 1、不满一千元的，每件交五十元； 2、超过一千元至五万元的部分，按百分之四交纳
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