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1、违法;2、没签订劳动合同,应该支付双倍工资;3、入职当月就应该缴纳社保;4、办理,但是签字要注意;5、不签最好;6、劳动仲裁申请书,证据等;劳动案件完全可以
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一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)规定:“(一)个人因与用人单位
根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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