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您好!医疗费按照实际花销的来赔偿,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级
月薪职工以月薪为计算基准,计件职工以其过去三个月的平均工资为计算基准在不得低于当地最低工资的80%的范围内由企业确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3
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