公司倒闭员工有补偿。 补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。 如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。 非法集资是指使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。 认定非法集资应包括以下方面： （一）犯罪主体是一般主体，包括自然人和单位； （二）犯罪主观方面是故意； （三）犯罪客体是国家金融管理秩序； （四）犯罪客观方面表现为未依法定程序经有关部门批准的集资行为。
与同事发生口角，导致受伤的，能否认定为工伤，关键在于其受伤是否因履行工作职责所致。 因此，在工作时间、工作场所，和同事因履行工作职责发生口角受伤的，应当认定为工伤；因与工作无关的原因和同事发生口角受伤的，不能认定为工伤。
失业人员重新就业的认定通常涉及以下几个方面： 就业情况的变化：失业人员如果找到了新的工作，无论是全职还是兼职，都可能被认定为重新就业。就业的形式可以是签订劳动合同、成立个体工商户、或者被认定为灵活就业人员等。 社会保险费的缴纳：通常情况下，重新就业的失业人员会被其雇主纳入社会保险体系，开始缴纳社会保险费。这是判断失业人员是否重新就业的重要标准之一。 失业保险金的停发：根据相关法律规定，失业人员一旦重新就业，其失业保险金将会停止发放。这是因为失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，一旦重新就业，这一目的已经达到。 登记和公示：失业人员重新就业后，需要到当地的社会保险经办机构进行登记，并且可能需要在社区或公共就业服务机构进行公示，以便于管理和监督。 继续享受其他就业服务：即使失业人员重新就业，如果其满足特定条件，仍可以继续享受其他就业服务，如职业培训、求职服务等。 特殊情况：如果失业人员因特殊情况（如疾病、家庭责任等）无法立即重新就业，可能会有相应的政策和程序来处理这种情况。 需要注意的是，具体的操作流程和认定标准可能会根据地方政策和法规有所不同。因此，对于失业人员来说，了解当地的具体规定是非常重要的。如果有疑问，可以咨询当地的社会保险经办机构或就业服务机构。
1、强奸罪取证一般是从受害人身上提取嫌疑人留下的线索； 2、包括毛发、皮屑、体液、纤维等，环境许可还可考虑指纹、掌纹、脚印等许多线索； 3、被害人所作的陈述，是证明强奸行为存在的直接证据。强奸“致人重伤、死亡”，是指因强奸妇女、奸淫幼女导致被害人性器官严重损伤，或者造成其他严重伤害，甚至当场死亡或者经治疗无效死亡的。对于强奸犯出于报复、灭口等动机，在实施强奸的过程中，杀死或者伤害被害妇女、幼女的，应分别定为强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪，按数罪并罚惩处。强奸罪的主体通常只能"是年满14周岁，具备刑事责任能力的男性这一结论，可以理解为妇女不能单独构成本罪，但可以成为本罪的教唆犯和帮助犯，也可以成为间接正犯与共同正犯。女子成为强奸罪主体的可能性，这只是针对单独犯罪而言的，在共同犯罪中，因为“部分行为共同负责”的特殊要求，妇女是可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯的。
工伤或职业病认定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
根据我国刑法的相关规定，重婚罪，是指已经有配偶的人有重婚行为，或者明知他人已经有配偶还与之结婚的行为。构成上述行为，就构成重婚罪。 有配偶的人，指的是男人有妻子、女人有丈夫，这种夫妻关系经过婚姻登记后没有经过法定程序解除即办理离婚登记的，婚姻关系即仍存续，处于婚姻关系中的人就是有配偶的人。如果婚姻关系已经通过离婚登记合法解除，就不是有配偶的人，就不属于重婚罪的犯罪主体，不会犯重婚罪。
对实施积极的安乐死的行为，应以故意杀人罪论处。 安乐死，通常是指为免除患有不治之症、濒临死亡的患者的痛苦，受患者嘱托而使其无痛苦地死亡。安乐死分为不作为的安乐死与作为的安乐死。 不作为的安乐死，是指对濒临死亡的患者，经其承诺，不采取治疗措施（包括撤除人工的生命维持装置）任其死亡的安乐死。这种行为不成立故意杀人罪。
一般情况下可以通过解除劳动合同证明书，证明双方解除了劳动关系。 因为根据规定，在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位需要出具书面证明。 如果公司违法解除劳动关系，也没有出具书面证明，员工可以通过证人证言及其他的物证、书证，证明解除了劳动关系。
1、受伤职工准备好身份证以及工伤认定书等相关资料； 2、因工伤残职工在医疗终结后，携带所准备的资料到当地社保机构申请伤残等级评定，并提交相关资料； 3、鉴定办对鉴定者提交的材料由专家确认后，要求职工缴纳鉴定费； 4、鉴定办通过开会讨论，做出等级或结论； 5、工伤鉴定决定送达工伤鉴定申请人。
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