劳动者自己申请工伤认定，老板不承认不影响工伤认定结果，确定是工伤的，劳动者依法享受工伤待遇。 《社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追缴
从以下方面认定合同公证的效力： 1、任何法律行为和有法律意义的文书、事实经过公证证明，国家证明它的真实性、合法性，即产生法律上的证据效力。 2、依照法律必须公证证明的法律行为，则公证证明就成为这些法律行为生效的必要条件。 《公证法》第三十六条规定，经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。
集资诈骗是：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定，集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定； 使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、
对于诈骗罪中的虚构事实是指隐瞒真相虚设担保设置陷阱等欺骗手段，骗取别人钱财，虚构合同主体，是最惯用最常见的骗取手段； 伪造编造票据，以虚假的证明骗取财物，冒用他人名义，签订虚假合同，利用已经撤销的单位，与人签订虚假合同。 根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑
一、如果仅是故意伤害性质，属于侵犯人身权利犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪； 二、如果是随意殴打他人的性质，属于扰乱公共秩序犯罪，如果致人轻微伤以上、或持械随意殴打他人，涉嫌寻衅滋事罪； 三、如果是双方聚众斗殴的，属于扰乱公共秩序犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌聚众斗殴罪。 【法律依据】 《刑法》第二百九十二条，聚众斗殴，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期
隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪是指故意隐匿、故意销毁有法定保存义务的会计凭证和帐簿、财务报告，情节严重的行为。 《刑法》第162条第2款：隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处而二万元以上二十万元以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员，依照前款
微信转账能认定为嫖资，但是必须是能够证明微信使用人就是当事人双方，保证微信的完整性。 根据法律规定，视听资料和电子数据均可作为民事诉讼的证据，但证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴
电梯楼高空坠物责任认定有以下规定： 《侵权责任法》第八十七条规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
在哪提出： 工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 申请主体： 一、职工所在单位； 二、工伤职工或者其直系亲属； 三、工会组织。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条条第三款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。
认定工伤的范围根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事
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