上班途中工伤认定的时间范围是合理时间。一般情况下，合理时间是指正常上下班时间和加班加点时间。 但在实践中，每个员工上下班时间都有其特殊性，尤其是因工作性质和自身生活习惯，往往存在一些特殊情形。 法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居
交通事故责任认定和赔偿比例一致： (1).机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任; (2).机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任; (3).机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任; (4).机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任; (5).机动车一方无责任的，承担10%的赔偿责任。
非法用工劳动关系的认定标准如下： 1、非法用工单位的法律界定。 2、涉及非法用工情形的主要法律规定。 3、在非法用工单位工作受伤的赔偿规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第93条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应
认定开发商逾期交房： （一）正常延期交付 正常延期交付主要指由于施工延迟或者相关政府手续办理延迟、市政配套延迟等导致的房屋交付逾期。这种延期交付属于延后交房时间，购房者给开发商一定的宽限期，经过一段时间等待就可以收房。 （二）非正常延期交付 非正常延期交付主要指由于开发商经济实力、相关政府手续违法且无法办理等导致开发商不能或者短时间内不能交付房屋的情形。 【法律依
贩毒的人吸毒的行为的认定： 《吸毒成瘾认定办法》规定，吸毒人员同时具备以下情形的，公安机关认定其吸毒成瘾： （一）经人体生物样本检测证明其体内含有毒品成份； （二）有证据证明其有使用毒品行为； （三）有戒断症状或者有证据证明吸毒史，包括曾经因使用毒品被公安机关查处或者曾经进行自愿戒毒等情形。
诽谤罪造成严重后果的认定： 依据《最高人民法院最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”： (一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的; (二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后
寻衅滋事罪，必须是行为情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的，才构成犯罪。对于情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为，只能以一般违法行为论处。 【法律依据】 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的； （三）强拿硬
工伤认定找劳动局社会保险行政部门。 根据《工伤保险条例》第十八条第二款规定，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
不服交通事故责任认定申请复核书应包含以下内容： 写清楚申请人姓名，性别，出生日期，住址，身份证号。 被申请人名称应为公安交通警察大队全称。 请求事项： 1、撤销下发的《交通事故认定书》。 2、依法重新认定事故责任的承担。 事实与理由：交通事故责任的认定错误的原因，事实及法律依据。 最后写清楚提交申请书公安交通警察大队的名称。
劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。 故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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