强奸罪中胁迫的认定：如果犯罪分子对被害妇女实施了威胁、恫吓，达到精神上的强制的手段；或者利用迷信进行恐吓、欺骗，利用教养关系；从属关系、职权以及孤立无援的环境条件，进行挟制、迫害等，迫使妇女忍辱屈从，不敢抗拒的就认定构成胁迫手段。
通过劳动合同可以正式认定劳动关系，未签订劳动合同通过下列凭证认定：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
非法持有毒品罪是指非法持有毒品的行为。 符合下列犯罪构成要件的，应当认定为非法持有毒品罪： 1.犯罪客体是国家对毒品的管理秩序和公众的健康。 2.犯罪客观方面表现为具有非法持有毒品的行为，即未经有关部门|批准而持有毒品。根据上述禁毒决定的规定，非法持有鸦片200克以上、海洛因10克以上或者其他毒品数量较大的，应当负刑事责任。 3.犯罪主观方面是故意，即明知是鸦片、海洛因或者其他毒品而故意非法持有。 4.犯罪主体是一般主体。
工伤的认定标准： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； （十一）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
损害股东利益一般不会构成刑事犯罪。 但是如果损害股东利益的过程中存在刑事犯罪行为，那么涉嫌构成刑事犯罪。 根据《公司法》第一百四十七条的规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第一百五十二条规定，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 第二百一十五条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 办理的退休。
符合下列情况的，可被认定为工伤： 劳动者在单位上班时，因工作原因受到事故伤害的； 上班前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的； 在单位上班时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 或者患职业病的等。
1、土地转让合同效力的认定： （1）除了双方的真实意图外，重点是必须经发包人同意； （2）宅基地的转让仍然受到严格限制，因为宅基地属于农村集体经济组织，村民只享有土地使用权。 2、现实中，土地转让合同主要涉及承包地转让和宅基地转让两种类型。目前，合同土地的转让是法律允许的。
有，不认定伤残，但是如果认定是工伤的，有工伤保险。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （四）患职业病的 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 （二）在抢险救灾
兼职人员与所在单位属于劳动关系。如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同，且单位开始用工的，算是有劳动关系；如果职工从事的是非全日制工作的兼职，则在订立了书面或者口头协议、单位开始用工的情形下，也算是有劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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