申请工伤认定，没有证人证言有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
申请工伤认定，没有证人证言有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
答：只要是在工作时间和工作场所内，因为工作而受伤或患职业病的，不管有没有证人都可以申请工伤认定。依据：《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业
只要在工作时间工作地点工作原因发生事故的，应当认定为工伤，除此之外，也有视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工
劳动者和用人单位未签劳动合同，用人单位依法提出解除劳动合同，不需要用人单位批准，建议劳动者采用快递的方式，将书面通知快递给用人单位，保留提交的证据。劳动者可以向
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
劳动者和用人单位未签劳动合同，用人单位依法提出解除劳动合同，不需要用人单位批准，建议劳动者采用快递的方式，将书面通知快递给用人单位，保留提交的证据。劳动者可以向
答：只要是在工作时间和工作场所内，因为工作而受伤或患职业病的，不管有没有证人都可以申请工伤认定。依据：《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为
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