原单位解除劳动关系证明是由公司出具的证明，是公司与职工之间已经解除劳动关系的证明材料。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已
一、内地居民应当出具下列材料： 1.本人的户口簿、身份证。 2.本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 二、港澳台居民应当出具下列材料： 1.本人的有效通行证、身份证; 2.经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。 三、华侨应当出具下列材料： 1.本人的有效护照。
劳动关系确立证明： 1、工资转账凭据； 2、考勤记录； 3、工作证件； 4、人证； 5、业务相关证据等等； 6、加班的证据； 7、入职通知书； 8、录音证据。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
医疗过错误工费证明需要的资料： 一、收入证明； 二、收入状况证明； 三、病历； 四、误工证明； 五、误工期司法鉴定书； 六、工费赔偿标准及原则。
侵犯肖像权的证明：一是未经本人同意；二是以营利为目的。 相关规定： 《民法总则》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
可以向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 《劳动合同法实施条例》第二十四条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
需要劳动合同、工资单，超出3500元的需要提供个税证明以及医院的诊断证明或者司法鉴定机构的误工期鉴定意见书。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
证明构成医疗事故罪的证据有： 1、门诊及住院病历。 2、化验单及各类检查结果。 3、处方、药品及药品包装袋。 4、手术中的切除组织。 5、输血、输液反应的剩余液。 6、死者尸体。 【法律依据】 《刑法》第三百三十五条，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
流程如下： 一、准备下列材料：在外实际住所居住证明、在外务工就业证明、户口所在地乡镇政府出具的在当地没有监护条件的证明、全家户口簿等证明、证件。 二、孩子父母到其户口所在地村委或者居委会开具一个在外地打工多年不在家乡务农的证明。 三、携带这份证明，到户口所在地乡镇政府或者街道办事处开具自身没有监护条件证明。
离婚后外债一方要还，想要证明自己不用承担债务就需要有证据证明该债务为用于夫妻共同生活。 【法律依据】 《婚姻法》第四十一条规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。 共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。
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