证明专利侵权的证据的收集： 1、有关侵权者情况的证据。应当知道侵权者确切的名称、地址、企业性质、注册资金、人员数、经营范围等情况。了解这些情况对专利权人对付专利侵权应采取什么样的策略是很重要的。 2、有关侵权事实的证据。构成专利侵权的前提是必须要有侵权行为。这些方面的证据有侵权物品的实物、照片、产品目录、销售发票、购销合同等。 3、有关损害赔偿的证据。专利权人可以向侵权者要求
监护人证明材料需要什么。监护人证明材料需要被监护人的身份证明材料，二代身份证或临时身份证、户口本；提供监护人的身份证明材料。 《民法总则》第三十一条规定，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人； 有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
一、搜集工资卡、工资存折或其它工资发放记录、职工花名册。 二、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可到社保局网站上或到社保局打印社会保险费的记录。 三、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“上岗证”、等能够证明职务职位身份的证件。 四、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录。 五、搜集用人单位考勤记录。 六、同事证言。 七、搜集载有劳动者名字
夫妻离婚时证明分居： 1、一方在外居住的房屋租赁合同； 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认； 3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间； 4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实。 【法律依据】 《婚姻法》
劳动关系状态在岗证明：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动者可以通过以下证据证明事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
夫妻分居证明的要求： （一）必须是因感情不和而分居。 （二）分居必须是连续的，且已满两年。 （三）夫妻分居的实质是互不履行夫妻性生活之义务。 （四）夫妻分居满两年须以证据证明。 夫妻分居证明的注意事项： （一）分床不分房，法院难认定是分居。 （二）夫妻异地居住，不一定是法律意义上的分居。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚
高空坠物的责任不是自己如何证明：用证据证明自己当时不在现场或坠落物与自身无关而免予承担责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第八十七条，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
分居证明夫妻关系确已破裂的前提条件是符合法定分居的情形。 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。因感情不和分居满二年的，调解无效的，应准予离婚。
未成年人监护人证明应该到该未成年人户籍所在地，公安机关户籍管理部门开。需要带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。 【法律依据】 《民法总则》规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人： (一)配偶; (二)父母; (三)成年子女; (四)其他近亲属; (五)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单
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