工资流水单属于工资支付凭证，可以证明劳动关系，但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话，应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。 其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。 法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资
证明分居满两年，可以采用下列证据： 1、一方在外居住的房屋租赁合同； 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认； 3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明分居，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时间； 4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实； 5、人证也可以，比如
如果存在以下情形则可以证明虚假出资： 1、以无实际现金或高于实际现金的虚假的银行进账单、对账单骗取验资报告，从而获得公司登记。 2、以虚假的实物投资手续骗取验资报告，从而获得公司登记。 3、以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资，但未办理财产转移手续。 4、股东设立公司时，为了应付验资，将款项短期转入公司账户后又立即转出，公司未实际使
证明员工和公司存在劳动关系的证据有劳动合同、员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、工资发放记录等。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (
解除劳动合同不开离职证明员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
公务员不需要签订劳动合同，而是签订聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。 【法律依据】 根据《国家公务员暂行条例》第三十一条规定：国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：（十三）经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。 去公证处提交死亡证明材料、遗嘱、分配协议等。 《不动产登记暂行条例实施细则》第十四条规定：因继承、受遗赠取得不动产，当事人申请登记的；应当提交死亡证明材料、遗嘱或者全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料等，也可以提交经公证的材
抵押房产他项权证的权利人是指债权人，而非债务人。 他项权利证明办理的流程如下： 1、在抵押贷款中，抵押当事人银行和借款人应在房屋产权证收押后，到房屋所在地的房屋权属部门办理抵押登记手续。 2、借款人应提交抵押登记申请书、身份证，银行应提供购房合同、借款合同和抵押合同、房屋所有权证等材料。 3、登记机关对材料进行审核后予以登记发证，在原《房屋所有权证》上做抵押情况注记交给
工伤认定需要医院出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
当自己遭遇到家庭暴力时，首先要想到留下证据： (1)在24小时之内向当地警署报警并开验伤单; (2)到附近医院去验伤; (3)将被殴打致伤的部位拍摄成照片保留下来。其次如果伤势较重，费用较大，可以要求损害赔偿。 【法律依据】 依据《婚姻法》第43条，居民委员会、村民委员会以及当事人单位应当对家庭暴力进行劝阻调解。公安机关也应当对正在实施的家庭暴力进行制止，或对施暴
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