街道是可以开监护人证明的，相关规定如下： 《民法总则》第二十七条规定，父母是未成年子女的监护人。 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二）兄、姐； （三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 第二十八条规定，无民事行为能力或
遗产继承证明的格式内容主要包括以下几部分： (一)被继承人的基本信息，比如被继承人的姓名，居民身份证号码、何时出生、何时死亡，遗产都有哪些，房产信息、存款信息、对外的债务等。 (二)被继承人是否有遗嘱。 (三)被继承人没有写遗嘱的，按照法定继承，那么被继承人的第一顺位的法定继承人都有谁，他们的基本信息，与被继承人的关系，居民身份证号码。第二顺位的继承人都有那些人，与被继承人的
解除实习协议证明主要包括以下内容： 1、首部：写明协议标题； 2、正文：写明被证明人的基本信息、实习起始日期、工作岗位、实习期间的具体情况、解除原因； 3、尾部：实习单位名称、证明时间。 实习协议证明主要包括以下内容： 1、首部：写明协议标题； 2、正文：写明实习生的基本信息、实习起始日期、工作岗位、实习期间的具体情况 3、尾部：实习单位名称、盖章、证
解除劳动合同证明上边可以盖公司的公章，也可以盖人力资源的章，这些都是有法律效益的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对
解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下： 1、作用不同：离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、开具时间不同：离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达； 3、内容不同； 4、法律责任不同。 【法律依据
解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交
教师去世给40个月工资所需证明材料如下： 1、死亡医学证明； 2、户籍注销证明； 3、火化证明； 4、亲属关系证明。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职
公司不签劳动合同，能证明劳动关系的证据有： (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2)社会保险费的记录。 (3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件。 (4)用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
被刑事拘留过后来取保候审了出来了，如果没有判刑犯罪是可以开无犯罪证明的。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第六十八条，人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。 《刑事诉讼法》第六十九条，保证人必须符合下列条件： （一）与本案无牵连； （二）有能力履行保证义务； （三）享有政治权利，人身自
能够证明家庭暴力的证据主要有： 1、受害方在遭受家庭暴力后的报警记录。 2、受害方就医时医院开具的病历记录或检查照片。 3、相关鉴定机构对受害人所作出的伤害鉴定结果。 4、施暴一方的书面保证或有关录音。 5、邻居朋友的证言。 法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第三条第二款：禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。 第
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
