劳动者的离职证明丢失之后是可以到原单位进行补办的。 其具体的补办流程规定是离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，因此直接到原单位进行申请补办即可。离职证明对于劳动者而言是非常重要的，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
亲戚是可以做证人的，但与一方当事人有利害关系证人的证言，不能孤立作为定案的依据，需要有其他相应的证据来补充。 下列证据应当慎重使用，有其他证据印证的，可以采信： （一）生理上、精神上有缺陷，对案件事实的认知和表达存在一定困难，但尚未丧失正确认知、表达能力的被害人、证人和被告人所作的陈述、证言和供述； （二）与被告人有亲属关系或者其他密切关系的证人所作的有利被告人的证言，或者与被告人有利害冲突的证人所作的不利被告人的证言。
一、部门职务二、请假的具体事由三、请假时间四、落款部分企业单位请丧假还需要提供：一、死亡证明或火化证明；二、户口本或亲属关系证明。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
法定的户籍证明是指公民的《中华人民共和国居民身份证》和户口本。如果是集体户，或身份证、或户口本遗失，则派出所可以出具你的“户籍证明”。 户籍证明仅证明某人的户籍，使用时是以公安机关登记为准，且户籍证明是为公民应急所使用，不是法定的证明。
吸毒人员是可以开无犯罪记录的。因为吸毒属于一般违法行为，没有触犯刑法，不会受到刑事处罚，但是会处以行政处罚，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款。 按《治安管理处罚法》规定，吸毒属于违法，要处于15日以下的行政拘留。《刑法》没有规定吸毒罪，吸毒没有入刑，也就是吸毒不是犯罪。故可以给有吸毒史的人开具无犯罪记录证明。无犯罪证明应该由用人单位申请，公安机关不对个人出具。公安部2015年8月22日在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就晒出了18项不该由公安机关出具的证明。其中一项就是有关“违法犯罪记录证明”解释：违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。
相对不起诉起诉不等于无罪，只是罪行较小达不到判刑的等级。法院不会开无罪证明，除非是根本没有犯罪，法院就不会判决，不判决就是无罪。 我国刑事诉讼法规定：犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。 对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
异地婚育证明该如何开。我国法律规定：成年流动人口在离开户籍所在地前，应当凭合法的婚姻、身份证件，到当地县级人民政府计划生育行政管理部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处办理婚育证明。 婚育证明的内容应当包括：姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、生育状况、落实节育措施状况、计划生育奖罚情况等。
同事在工作时受伤的证明没有规定的格式，可以由单位出具，其中注明受伤者的姓名和身份，写清什么时候由于什么原因受伤，情况属实，特此证明加盖公章就可以了。对于工伤补贴申请，单位出具的受伤证明其实是没有作用的，毕竟对于工伤是必须到相关机构进行工伤认定以后才可以申请工伤补贴的，建议及时到当地社保机构工伤部门进行明确了解所需资料。
职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
