工伤认定只有劳动证明是不可以的。 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的
夫妻办理协议离婚手续应持以下证件或证明材料：《婚姻登记条例》第十一条规定，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人的结婚证； (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
劳动合同不是劳动者领取失业金的证明，领取失业金的话是需要劳动者提供自己的身份证原件及复印件，用人单位出具的解除劳动合同的书面证明，失业证等这些有效材料。 【法律依据】 《社会保险法》第45条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有
证明夫妻两人感情破裂的证据有： (一)证明重婚或有配偶者与他人同居的证据，例如，保证书、道歉书等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。 (二)证明实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的证据：有家暴行为的，向妇联、街道办事处、居委会投诉及调解的证据；医院的伤残、伤情鉴定等。 (三)证明有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据：亲属、朋友、邻居的证人证言，公安机关作出的处罚决
工伤认定证明人一般需要一个即可，并不影响工伤的判定，是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，给予认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者
分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下，停止共同生活，并各自建立属于自己的生活方式的状况。 能证明夫妻分居的常见证据如下： 1、一方在外居住的房屋租赁合同； 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认； 3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明分居，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属于夫妻分居时
证明是否是酒驾，需对驾驶人员进行血液酒精含量测试。 根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为； 醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
误工费的工资证明应该到用人单位办理，由财务部的工作人员出具一份当事人最近一年的平均月工资，并且加盖单位的公章，没有固定收入的可以申请相关政府部门出具证明文件，只需提供当地职工前三年的收入状况证明即可。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的
具备以下情形之一的婚姻为无效婚姻： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定婚龄的。 【法律依据】《婚姻法》第十条：有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）
员工签了劳动合同还需要离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动
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