【法律意见】误工费赔偿的计算方式：1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是
误工费的计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条规定进行，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接
根据《人身损害赔偿司法》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
误工费的赔偿标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。。误工时间根据受害人接受治
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和
【法律意见】误工费误工收入（天月年）误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费需要单位出的证明有：证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误
依据人身损害赔偿司法解释的规定，发生交通事故后刚好辞职的，是属于无固定收入的情形，按实三年的平均收入计算误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
【法律意见】工伤没有误工费的赔偿，停工治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，
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