劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么补偿主要是由工伤保险支付。《
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可
【法律意见】完全不可以。拖欠工资你可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。抵押是合同、物权行为。是平等主体之间的民事法律关系。拖欠工资，是劳动合同法的范畴。拖欠工资
劳动者在工作过程中有时候难免会受伤，这时候就需要对他们的伤情进行鉴定。但是工伤鉴定书丢失怎么办一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
根据《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据
【法律意见】1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的
下班途中发生车祸受伤，本人不负主要责任的算工伤。职工下班后半小时出车祸是否算工伤，要看当时是什么情景和责任划分。如果是下班途中，并经公安机关交通管理部门认定或者
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
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