根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，按照以下规则认定当事人承担主要责任、同等责任和次要责任： 1、事故一方当事人因具有违反各行其道、让行规定等严重过错行为而发生事故的，负事故主要责任；另一方当事人因具有一般过错行为而发生事故的，负事故次要责任。 2、事故双方当事人行为对事故发生的作用以及过错的严重程度相当的，承担同等责任。
1、经营者(广告主)的法律责任。监督检查部门应责令停止违法行为，消除影响，并可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。 2、广告经营者的法律责任。监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，并依法处以罚款。 3、连带责任。
挂靠车辆发生事故，挂靠方和被挂靠方的担责方式可分为： 1、挂靠人与被挂靠人承担连带责任。 2、被挂靠人不承担任何责任，所有的损失应由实际车辆所有人来承担。 3、被挂靠人承担补充责任，该判决结果在司法实践中不具有操作性，很多受害人的损失往往得不到执行。 4、被挂靠人在收取管理费的范围内承担补充责任，该判决的方式也不能最大限度的弥补受害人的损失。
在下列情形下，发包人应当承当相应的过错责任： 第一，提供的设计存在缺陷，或者擅自要求施工单位变更设计； 第二，提供或者指定购买的建筑材料、配件、设备等不符合强制标准； 第三，未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料等； 第四，直接指定分包。
员工在上下班途中如果发生交通事故，不是主要责任的，那么就会属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿； 但是如果员工是主要责任，撞伤他人，那么这个是跟公司无关的，员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任。
如果是一审案件可上诉，终审可申请审判监督程序也就是再审程序重新审理，如果法院确实判错案了，刑事案件或行政案件给当事人造成人身或财产损失的可以获得国家赔偿。
根据我国法律规定，对向刮蹭交通事故按照以下承担责任： 1、一方骑压中心线行驶或驶入对向车道形成的对向刮擦交通事故，该方承担全部责任; 2、一方超宽，对方在本车道内行驶形成的对向刮擦交通事故，超宽的一方承担全部责任; 3、双方均在本车道内行驶形成的对向刮擦交通事故，双方承担同等责任。
公司为职工缴纳了工伤保险费，却未在事故发生后的规定时间内为其提出工伤认定申请，也未遇到特殊情况，或者就算有特殊情况也未申请延长时限。 根据《工伤保险条例》，从事故伤害发生之日起到工伤认定申请受理之日止，期间的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 职工因工死亡，其近亲属按照规定可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些待遇是职工死亡时就实际产生的。
把人骂死是否要负责任，要看骂人与引发疾病致死是否有因果关系。当骂人与引发疾病致死有一定程度的因果关系时，当事人就需要承担相应的法律责任。 1、假若明知他人有病，辱骂后极可能会导致他人死亡的后果，并且在主观上存在骂死人致死的恶意，那么辱骂者则可能构成故意杀人罪。 如果骂人者事先不知情的，其行为引起被害人死亡的，不追究其刑事责任，但要负起对被害人及其家属的民事赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。 应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起
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