劳动仲裁不需要费用。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。适用仲裁的劳动争议，主要有以下几点： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议仲裁不收费，所以不存在谁支付的问题。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。适用仲裁的劳动争议，主要有以下几点： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
对骗取医保基金的医保服务机构，将由人社部门责令退还被骗取的医保基金，处2万元以下罚款，并由社保经办机构按照服务协议予以处理；情节严重的，处2万元以上3万元以下罚款，并由社保经办机构按照服务协议予以处理，取消社会保险服务资格，解除服务协议。对骗取医保基金的个人，将由人力社保部门责令退还被骗取的医保基金，处500元以上1000元以下罚款；有关部门可以将其行为计入社会信用信息相关系统；涉嫌犯罪的，按规定移送司法机关处理。骗取社保的犯罪行为将以诈骗罪论处。刑法解释规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于《刑法》第266条规定的诈骗公私财物的行为。
1、员工因公外出在市内区间办理公务首先应选择公交车辆、地铁等常规性公共交通工具作为出行载体，确因特殊情况无法或者不便乘坐常规性公共交通工具时，方可改乘出租车等其它交通工具。 2、交通费的报销依据为有效票据，报销原则是从严审核，据实报销。确实无法提供正规票据的，必须以可证明实际发生费用的其它凭证作为报销依据，须特别注明相关情况 3、在公司车辆无法调配的情况下，私车公用的车辆，应在外出时向公司上级主管部门报批，说明私车公用的情况，若未经过任何报批程序，私自外出，则由此所产生的一切费用（加油费、过路费、停车费等）均由车辆所有人自行承担。 4、交通费应在事发后一个月内完成报销，最长不得超过45天，当年度发生的市内交通费必须在次年1月10日前完成报销，否则，一律以自愿放弃报销对待
一、咨询： 咨询每件200-500元。律师一旦接受正式委托，咨询费可折抵相应律师代理费。 二、代理人身损害赔偿、医疗纠纷等其他民商事案件： 按涉案标的额的2%-5%收取。国内案件最低5000元；涉外案件最低10000元。 三、代理二审案件： 1、未曾代理一审的案件，代理费按一审标准收取； 2、曾代理一审的案件，代理费按一审标准的1/2收取； 3、代理二审后发回重审的案件，代理费按二审标准的1/2收取。 四、代理申诉案件： 1、签订聘请律师服务合同时，先收取5000-20000元代理费； 2、人民法院裁定再审时，再按照一审相应案件的收费标准收取代理费。 五、律师函： 每件1000元—3000元。 六、代写法律文书： 每件500元—2000元。
医生建议伤者出院他不出后面产生的费用由伤者本人承担，医生需要进行举证证明。 医疗机构承担着治病救人、救死扶伤的社会责任，医疗服务的强制缔约性质和医疗资源的有限性，决定了医疗服务合同与其他类型的服务合同不同。这种强制性也是对等的，即患者因疾病请求医疗机构治疗的，医疗机构无正当理由不得拒绝。与此相应的是，医疗机构为患者治疗结束后，在患者病情稳定，符合出院条件的情形下，患者应本着诚实信用的原则，遵医嘱出院。
供暖管道老化，正常是由全体业主支付这个更换费用，供暖管道是归全体业主所有，因此当管道出现老化问题时，其费用是由全体的业主来承担的，或者是直接使用公共维修金进行更换。 根据我国《民法典》规定，下列事项由业主共同决定： （一）制定和修改业主大会议事规则； （二）制定和修改管理规约； （三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员； （四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人； （五）使用建筑物及其附属设施的维修资金； （六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金。
员工离职，公司未及时取消缴纳医保，这个费用应由公司承担。 由造成社保延误的过错方承担责任，一般都是由于用人单位的过错，造成社保的延误，应当由用人单位承担相应的责任，报销相应的费用。如果用人单位不肯报销，可以向用人单位所在地的劳动监察部门或劳动与社会保障部门等劳动行政机关投诉，要求劳动行政机关进行干涉。如果劳动行政部门不作为，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以向用人单位所在地法院提起民事诉讼。所以公司不及时缴纳，由公司承担，且还有其他的救济途径。
权责发生制又称“应收应付制”。它是以本期会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金，均应作为本期的费用处理；凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均应作为本期的收入处理。
《民法典》第944条是关于业主支付物业费的义务。具体规定为：业主应当按照约定，向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由，拒绝支付物业费。 业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。 物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
