根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门，会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工资。一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。造成死亡的可以领到丧葬金以及供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。
试用期被公司无故辞退，属于违法辞退，按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工工作十年，如果主动辞职是没有补偿的，公司提出解除劳动合同才有补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿金，
根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的，或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式，并不强制签订书面的合同。 因此解除劳务合同时，用工单位要不要支付经济补偿，要看劳动合同是否有约定，如果没有约定的，不需要支付赔偿。
开车撞了人有保险，依旧需要自己出钱。 不过需要具体情况具体分析，具体看是谁的责任，根据责任的大小来区分赔偿责任。 保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以补偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，是关于人身损害赔偿的司法解释。该解释明确了人身损害赔偿的范围：因就医治疗支出的各项费用，以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；人身损害的赔偿数额确定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
爆炸事故致使房屋财产受损的应适用《民法典》侵权责任编的相关规定，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
汽车被别人故意砸坏后可以找保险公司赔偿，前提是买了车损险，同时要做好以下事情。 1、要及时报警处理。 汽车被别人故意砸有两种情况，一是你已经知道谁砸了你的车，警察经调查后证明事实，锁定赔偿责任人；二是你不知道被谁砸，警察会进行相关调查去寻找砸车人（赔偿责任人）。 2、要及时报保险公司 保险公司接到报案后要对事故性质进行勘查，确定事故性质并且要核定车辆损失，定损的价格也要等到车主和修理厂的认可。 3、与保险公司协商赔偿事宜 按照正常流程，车主可以直接找赔偿责任人进行赔偿，如果购买了车损险，也可以直接找保险公司赔偿，但要把追偿权转让给保险公司，当保险公司去追偿的时候，应当向保险人提供必要的文件和所知道的有关情况。
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