撞车后对方全责且造成人身伤害、财产损失的，如果车辆投保全险，是由车辆所投保的保险公司进行赔偿。如果所受损失在投保限额内，对方车主不用支付任何的赔偿费用，全部由保险公司承担，但是如果所遭受的损失数额超出所投保的限额，超出的部分就需要由对方车主来承担。 根据规定，如果在交通事故中，当事人全责的，需要承担赔偿责任。
工作了十年离职有没有赔偿，要看是主动离职还是被动离职。 工作10年主动辞职是没有补偿的。因为法定的原因劳动者提出离职，或者用人单位提出辞退的，才会或经济补偿。 根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
快递服务合同不是《民法典》规定的有名合同，但双方的权利义务类似于运输合同，是寄件人与快递企业之间缔结的，以快递企业将寄件人所交付的物品快速给特定收件人为内容的合同。 如何确定赔偿数额： （一） 酌定赔偿：这个问题是保价条款被撤销或者被确认无效的情况下。在司法实践中，往往是法官通过对寄件人提交的证据的判断，在内心确认寄件人损失的大概数额，但由于寄件人往往提交的证据不够充分，从而做出一个折中裁定，即酌定赔偿。 （二）可预期损失：《民法典》第584条规定了可预见性规则，即“损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”。 （三）特殊物品的赔偿：特殊物品是指类似于人事档案、毕业证书、相册这样的物品，对于快递公司来说，其可能一文不值，但是对于它的所有者来确实意义非凡，很难通过客观标准来评估和衡量其价值。律师建议寄件人以侵权为起诉请求主张精神损害。
根据《消费者权益保护法》相关规定，消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。 卖家违背交易承诺的，需向买家支付该商品实际成交金额的5%作为违约金，且赔付金额最高不超过30元，最低不少于5元，特定类目商品最低不少于1元。
协议赔偿后，不能告敲诈。 但是可以向法院提起诉讼，要求撤销赔偿协议书。需要注意的是，行使撤销权的时间为一年。根据规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 在签订协议时，要注意以下几点： （1）当事人具有相应的订立合同的能力。 （2）双方意思表示真实。 （3）订立的合同不违反法律和社会公共利益，不违背公序良俗。 （4）订立的合同符合法定形式。
挖断国防电缆属于犯罪行为的范畴，赔偿的数额要依据具体损失来定，另外还可能会受到刑罚处罚。 根据我国《刑法》规定，不小心挖断国防电缆线，属于过失破坏军事通信，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 故意破坏武器装备、军事设施、军事通信的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；破坏重要武器装备、军事设施、军事通信的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
能够私了的刑事案件，原则上都是自诉案件或者法定可以和解的公诉案件，这种案件在双方达成和解协议撤诉后，是不可以再立案的。如果是公诉案件，则不能私了，当事人私下和解进行赔偿之后也需要进行立案侦查。
能够私了的刑事案件，原则上都是自诉案件或者法定可以和解的公诉案件，这种案件在双方达成和解协议撤诉后，是不可以再立案的。如果是公诉案件，则不能私了，当事人私下和解进行赔偿之后也需要进行立案侦查。
工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理，除非48小时之内抢救无效死亡的，除了这种情况之外，其他的在工作时间前后，受伤的原因都跟工作有直接关系的意外事故才可能会被认定成工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工地上做临时工受伤了，可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定，之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔；如果不属于工伤的，则可以依法申请人身损害赔偿。
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