车祸全责一般是先由保险公司在责任范围内予以赔偿，不足的部分由当事人自行承担赔偿责任，一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同违约的赔偿方式：违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同没有约定违约责任的，违约方根据标的的性质以及损失的大小，承担赔偿责任。
消费者在买到假的或者坏的商品时都是自身的合法权益收到侵害的表现，所以我们可以根据相关法律要求销售者或者生产者赔偿自己的损失。属于生产者责任的向生产者赔偿，属于销售者责任的向销售者赔偿。
对于交通肇事逃逸的行为，保险公司只赔付交强险，商业险不进行赔偿。不是非机动车驾驶人、行人故意碰撞致使交通事故发生，保险公司应承担无过错赔偿责任，在保险责任限额内予以赔偿。商业险会有“逃逸免赔”这一条款，即肇事逃逸保险公司是不会进行理赔的。
用人单位拒签劳动合同的赔偿方式如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资，超过一年视为订立无固定期限劳动合同； 2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，然后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金。
出车祸后处理赔偿应当及时报案，保险公司接到报案后，会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，并出具查勘报告，提交索赔，赔款审核，领取保险公司的赔偿款。
男方出轨女方提出离婚，如果男方存在与他人同居或者重婚等过错则可以提出赔偿。法律规定，配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的，一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。
1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。 2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。 3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。 4、家属交通费，原则不超过三人处理交通事故的合理交通费；超过的按三人计算。 5、家属住宿费，原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费；超过的按三人计算。 6、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失；超过的按三人计算。 7、精神损害抚慰金。受诉法院所载地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同。 8、抢救费。按实际发生的计算。
开车撞死人的，需要依法赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金是当地当年城镇或农村人均收入的20倍。
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