缔约过失责任的赔偿范围是对信赖利益损失的赔偿，应限于信赖利益损失的范围。信赖利益的直接损失通常包括：缔约费用，包括邮电费用，赶赴缔约地或察看标的物的支付的合理费用；准备履行支出的费用，包括为运送的费或受领标的物所支付的合理费用；受害人支出上述费用所失去的利息。
交通事故误工费赔偿标准应根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
公司不与劳动者签订书面合同，需要承担支付每月两倍工资。并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，最多支付十一个月，但如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。
没签劳动合同的期限，如果自用工之日起超过一个月的，能得到赔偿。公司需要按照每月双倍工资的标准给予劳动者赔偿。如果未超过一个月的，不能得到赔偿。
车祸致死肇事者的赔偿标准为：受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工的损失、被扶养人生活费、死亡补偿费、丧葬费等于死亡人相关的费用。
北京撞人赔偿计算标准： 1、医疗费、交通费、营养费等按照实际产生的进行计算； 2、死亡赔偿金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等不同于一般地区的计算，应当根据受害人居住地或户籍地适用相应的赔偿标准。
上海交通肇事赔偿包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。
公司倒闭裁员是有赔偿的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产，那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。而赔偿的标准是根据劳动者的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
车祸全责一般是先由保险公司在责任范围内予以赔偿，不足的部分由当事人自行承担赔偿责任，一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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