1、朋友欠钱不还不回信息，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人因为欠款纠纷提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。 2、起诉应当向法院提交相关证据材料。 3、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 4、将上述材料交给受案法院，由法院决定是否立案受理。
如果案件在公安机关侦查阶段，要求公安机关撤销案件，如果公安机关不撤销案件，请求检察机关申请立案监督，建议公安机关撤销案件；案件在检察机关公诉阶段，要求检察机关做不起诉处理，并建议公安机关撤销案件；案件在法院审判阶段，法院会作出无罪判决，如果羁押，可以申请国家赔偿。
被骗多少钱都可以起诉。 只要起诉的原被告明确，诉讼请求明确，并且属于相关法院所管辖的范围的，就可以起诉。 但是，诈骗罪的立案标准是，诈骗公私财物数额在三千元到一万元以上的，构成诈骗罪，才会予以立案。
1、公安机关对刑事案件进行立案侦查。 2、侦查完毕后，将犯罪嫌疑人以及案卷材料移送给检察院。 3、检察院依法对犯罪嫌疑人以及案卷材料审查起诉。 4、由检察院派公诉人员对被告人向法院提起公诉。 5、由法院对本案进行审判，经过法庭调查、法庭辩论、合议庭评议等程序，最后对被告人作出宣判。
起诉欠款人对担保人的影响主要体现在法律责任、信用影响、财产风险等方面。
当债务人欠钱不还时，起诉流程如下： 1、以公司或个人的名义写起诉状； 2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据（欠条、其他书面证据）； 3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月。 4、等判决生效后，对方不还钱，可申请法院强制执行（如对方没钱，可申请保全对方的房屋）。
虚构事实骗投资是否可以起诉或者定性为犯罪要分情况而定。诈骗必须是虚构事实骗取并非法占有他人财物的行为，如构成诈骗犯罪还要被追究刑事责任。如果对方的欺骗行为不是以骗取己方财物、非法占为己有为目的，其行为不构成诈骗。也就是说，如果属于借贷，可以通过诉讼途径起诉解决，如果涉嫌诈骗及时报警。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出劳动仲裁或者诉讼。 那么，“迟发工资多少天可以起诉”这个问题，实际上是指劳动者可以在多长时间内采取法律行动来解决工资迟发问题。这里的“一年”是从劳动者知道或应当知道其权利受到侵害的那一天开始计算的，而不是从迟发工资的那一天或者是从迟发工资后的第N天开始计算。 具体到迟发工资的情况，如果迟发的工资在一个月内得到解决，那么劳动者可能就没有必要采取法律行动。但是，如果迟发工资的时间超过一个月，劳动者就有权向劳动仲裁委员会或者人民法院提起劳动仲裁或者诉讼，要求用人单位支付其应得的工资。 在实际操作中，劳动者应该在发现迟发工资的第一时间就开始收集相关证据，并尽快采取法律行动。因为如果超过了一年的法定期限，劳动者就可能无法通过法律途径来追讨迟发的工资。 总的来说。劳动者发现迟发工资问题后，应尽快收集证据，并在一年内提起法律行动。这样才能更好地保护自己的权益。如果有任何疑问，建议咨询专业的劳动法律师。
法院的起诉流程如下：首先当事人确认管辖法院，书写起诉状；其次提交起诉状和有关的证据材料；然后由法院审查，发现原告证明其诉讼请求的主要证据不具备的，应当及时通知其补充证据；最后符合起诉条件的，予以受理；不符合起诉条件的，裁定不予受理。
撰写起诉状，到法院起诉。起诉流程如下： 一、撰写起诉状。写明原被告双方的基本情况，列出诉讼请求。 二、带上起诉状，证据复印件到当地法院立案庭要求立案。 三、立案后等待法院处理。法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状。 四、确定开庭日期后会送达传票，按照传票上的日期参加庭审。
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