辞职申请书一般格式如下：1、开头写上辞职申请。要以正式的方式通知公司人事处，所以必须写辞职申请。2、就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。辞职信是要直接交给上一
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法
公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉
【法律意见】劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大
兼职，属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《劳动合同法》有关规定：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同
首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》作为行政法规，第36条、第37条虽然
员工单方辞职无需支付违约金：1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了
您好！劳动合同到期了，劳动者辞职，公司没有缴纳五险一金的可以要求公司现金补偿。
公司原因辞职竞业限制有效，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳
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