相对人明知公司违反公司法第十六条而与之签订投资或担保合同的，应认定合同无效。 《公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议； 公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。 前款规定的股东或者受前款
孕期女工违反规定公司有权解聘，用人单位在劳动者严重违纪时可以无条件解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
附随义务是指那些虽然没有在合同中明确约定，但依据诚实信用原则和合同的目的、性质和交易习惯，应该附随履行的通知、协助、保密等义务。对附随义务的违反，同样构成对合同的违约，需承担违约责任。 【法律依据】 《合同法》第九十二条，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
偷税漏税违反了公民的交税纳税的义务，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。 【法律依据】 《刑法》第二百零一条规定：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
抢注商标违反商标法。 【法律依据】 《商标法》第三十一条的规定，不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
用人单位压劳动者两个月工资不发，劳动者是可以直接解除劳动合同的，《劳动合同法》第三十八条对此作出了明确的规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度
违反房屋租赁合同的责任是： 1、未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金;给承租人造成损失的，还应负责赔偿； 2、出卖、转租房屋时，未按法律规定保证承租人优先购买权或优先承租权的，应负责赔偿损失； 3、对出租房屋使用不当，造成房屋及其附属设施不合理损害的，应负责恢复原状或者赔偿损失。 【法律依据】根据《合同法》第二百一十二条，租赁合同是出租人将租赁物交
关于办理违反公司法的处理方式是由公司登记机关予以警告同时没收违法所得。公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额5%以上15%以下的罚款。 【法律依据】 《公司法》第一百九十九条，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之
违反公司法刑法处罚标准根据《刑法》第一百五十八条，申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役
公司法关于法定公积金的规定法律责任违反之后的处罚是：处20万元以下的罚款，并责令如散补足。因为法定公积金是公司在运营中应当提取的公积金，主要用于弥补公司的亏损，扩大生产经营或者转为增加资本。 【法律依据】 《公司法》第一百六十六条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
