违反劳动合同的情形主要包括： 安排加班不支付加班费的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的等。
根据你的问题解答如下： 根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理处罚法的，有警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证等四种处理方式，同时规定，对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
如果保守商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于因订立和履行劳动合同发生的争议，属于劳动争议范畴。 在民事诉讼中，用人单位通常会采取两种救济方式：在劳动争议中向员工主张违反保密义务的责任，或通过商业秘密侵权诉讼主张赔偿责任，且有权选择任何一种方式，这在法律上称为请求权竞合。出现请求权竞合的情形时，权利人只能择一主张[1]，即用人单位无法要求员工既承担违约责任又承担侵权责任。
员工不接受工作量增加不违法。 如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的，员工是可以拒绝的，而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。劳动者违反竞业限制协议，可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任，还可以要求其承担违约金，并且可以单独或与竞争企业连带承担赔偿责任。
合同一方违反合同约定的需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
闯红灯违反了道路交通安全法，是一种交通违法行为。车辆、行人应当按照交通信号通行，机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。
公款私存违反关于储蓄的法律有《储蓄管理条例》、《人民币单位存款管理办法》、《中华人民共和国商业银行法》等。公款私存是指单位和个人违反有关法律法规和财经管理制度。将公款以个人名义存入银行等金融机构。依法应当受到追究的行为。 属于党员的，违反《中国共产党纪律处分条例》，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 构成犯罪的，违反《中华人民共和国刑法》。构成挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者
违反承诺保证的法律后果是需要承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿未违约方的损失、按照定金法承担定金责任和按照合同承担违约责任。 所谓违约责任的构成要件，是指违约当事人应具备何种条件才应当承担违约责任。一般认为，成立违约责任需要满足以下条件： 第一，要求合同义务有效存在。不以合同义务的存在为前提所产生的民事责任，不是违约责任。这使违约责任与侵权责任、缔约过失责任区分开，后两者都不以合同义务的存在为前提。 第二，要求债务人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。这包括了履行不能、履行迟延和不完全履行等，还包括瑕疵担保、违反附随义务和债权人受领迟延等可能与合同不履行发生关联的制度
违反先合同义务承担的是缔约过失责任。缔约失责任赔偿当事人的信赖利益损失，以求回复到先前的状态； 违约责任则赔偿当事人的期待利益损失，目的在于达到犹如合同全部履行的状态； 在具体的责任形式上，缔约上过失责任表现为单一的损害赔偿责任，而违约责任则表现为支付违约金、赔偿损失和实际履行等。
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