发抖音曝光拖欠工资不算违法，但是你所揭露的事情必须属实，不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名。别人不还钱的，可以先与其协商，协商不成的通过诉讼途径解决。 《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
翻墙属于违规行为，因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为定性，但是翻墙之后传播一些国家机密的行为，等其他对国家安全不利的行为就是违法了。 翻墙，是指绕过相应的IP封锁、内容过滤、域名劫持、流量限制等，实现对网络内容的访问。 根据我国《中国公用计算机互联网国际联网管理办法》规定，个人、法人和其他组织（以下简称用户）的计算机和其他通信终端进行国际联网，必须通过接入网络进行。用户可以通过专线或通过公用电信交换网进入接入网络。
翻墙属于违规行为，因为国家现在还没有具体的法律规定对“翻墙”行为定性，但是翻墙之后传播一些国家机密的行为，等其他对国家安全不利的行为就是违法了。 翻墙，是指绕过相应的IP封锁、内容过滤、域名劫持、流量限制等，实现对网络内容的访问。 根据我国《中国公用计算机互联网国际联网管理办法》规定，个人、法人和其他组织（以下简称用户）的计算机和其他通信终端进行国际联网，必须通过接入网络进行。用户可以通过专线或通过公用电信交换网进入接入网络。
中华人民共和国道路交通安全法规定，处10日以下拘留的主要有两种情况： 1.因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 2.伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
学校高中国庆放2天属于违规，不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
不按法定节假日放假，应该给予补休或者2倍、3倍工资。 1、公司节假日不放假违不违法，这得看具体的情况，一般的节假日工作都是给加班费的，工资都是正常工作日的2到3倍，如果你们公司做到了这点，也就是给了加班费的话，那么就不违法，如果没有做到这一点你可以找到劳动仲裁委员会进行反映。 2、公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。
使用爱心形状的国旗不犯法。我国《国旗法》规定：不得升挂破损、污损、褪色或者不合规格的国旗；国旗及其图案不得用作商标和广告，不得用于私人丧事活动；在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任；情节较轻的，参照治安管理处罚条例的处罚规定，由公安机关处以十五日以下拘留。也就是说，个人只要是不将国旗用过商业用途，不用于私人丧事而是出于爱国目的，都是以使用。
物业公司在小区楼顶擅自安装广告牌的行为，是违法的。小区顶楼是属于小区业主共同享有的，业主无权擅自做主。根据我国《民法典》规定，业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分，享有共有和共同管理的权利。 建设单位、物业服务企业或者其他管理人等，利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。
国庆放5天假是不违法的。国庆法定假日为10月1日至10月3日，共3天。通过调整上下周六周日，一般都能够放个7天的小长假。剩余的4天是通过周末的调休来完成的，但是在有些行业和职业，由于职业和行业的特殊性，其实并不能保证让每个人都享受正常的7天假期。这个要因行业和职业而异。不过对于小长假期间不放假的人来说，必要的加班工资单位是应该给的。一般来说国家法定节假日不休息应该给平时3倍工资。
行政机关工作人员是有一定职权的，而行政机关工作人员要遵守国爱法律的规定，不得做违法违纪的行为，如果有违纪行为的，要受相应的处罚，那么机关事业单位违纪人员怎样进行处罚？机关事业单位违纪人员如何处罚依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位工作人员有违纪行为的，要依据具体的违纪行为进行处罚，如果情节严重的可以开除当事人。《行政机关公务员处分条例》中规定，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。
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