偷拍未遂属于违法行为，但一般不会判刑，通常依据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予行政处罚；若涉及其他犯罪行为（如敲诈勒索），可能追究刑事责任。 偷拍未遂的行政违法责任： 基本处罚规则 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第六项，偷拍他人隐私的，处 5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处 5-10日拘留，可并处500元以下罚款。 未遂情节：因偷拍未完成，实际危害较小，可能从轻处罚（如批评教育、警告或小额罚款）。 例外情形 若偷拍行为与敲诈勒索、传播淫秽物品牟利等犯罪相关联（如未遂阶段被制止），可能构成相应犯罪的未遂。例如： 敲诈勒索未遂：可依据《刑法》第二百七十四条从轻或减轻处罚； 传播淫秽物品牟利未遂：根据《刑法》第三百六十三条，可处3年以下有期徒刑、拘役或管制（从轻处罚）。
侵犯人身权的违法行政行为有： 1.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的； 2.非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的； 3.以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的； 4.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的； 5.造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。
地磅在门前安装违法，私建地磅属于非法使用公共资源，建设、使用地磅需要符合法律规定，并依法申请设施建设许可，且需有关部门批准后才能正式建设，未经允许违章建设，可没收实物或者违法收入，并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
传媒公司不签劳动合同违法。 1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。 2、没购社保可于离职时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
依据我国土地管理法的规定，国家是有权对土地进行征的，而对土地进行征收时，往往会涉及到房屋的拆迁，征地和拆迁是需要对被征收人进行补偿的，依据国土资源听证规定的要求，并不是所有的征地拆迁都需要进行听证的，如果需要进行听证的征地拆迁没有组织听证的，就是违法。
1、违法占用集体土地或农用地进行建设，处理：由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状， 2、对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，并处罚款；对非法占用土地单位的直接负责人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
“1、私自占用耕地违法，属于非法占用耕地罪。违反土地管理法规，非法占用耕地改作他用，数量较大，造成耕地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 2、法律依据：违反土地管理法规，非法占用耕地改作他用，数量较大，造成耕地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”
员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。
公司对员工罚款是违法的，但法定条件下，公司可向员工索要经济损失赔偿金或违约金。 一、公司不具有罚款权力 1、用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。 罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。 根据立法法及行政处罚法的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前法律并未赋予企业罚款权。 2、用人单位对劳动者的罚款没有法律依据。 国务院于1982年4月10日颁布的《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号），虽然规定了企业对职工给予行政处分和经济处罚的适用情形，但该条例已于2008年1月15日由国务院令第516号宣布废止，因此，用人单位对劳动者的罚款已没有相
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