先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局） 仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 直接向单位所在地人民法院提起上诉。
违法停车的一般不会扣分。 我国道路交通安全法规定：对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
贷款中做假流水违法。银行流水如果作假被发现，轻则会影响个人征信，造成以后无法正常贷款，重则还会要承担相应的法律责任。银行在审查中根据相关证据证实此流水是以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，就会被判定为贷款诈骗罪。诈骗罪侵犯的客体是双重客体，既侵犯了银行或者其他金融机构对贷款的所有权，还侵犯国家金融管理制度。
别人转错钱了不还回去算犯法，属于不当得利行为，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。根据我国相关法律的规定 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
违法不一定犯罪，但是犯罪一定违法。一般来说，违法行为是指超出规定范围，会影响或者潜在影响正常公共秩序的行为，而犯罪行为则是对社会有害，并且违反《中华人民共和国刑法》，行为人必须接受刑罚处罚的行为。犯罪行为必须符合犯罪的四个构成要件，这里的“行为”指的是基于其意志自由而具有侵犯法益的身体行为。在违法行为中，只有违反刑事法律法规，应受刑罚处罚的才是犯罪。
996工作制是属于违法的。 我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
违法不一定犯罪，但是犯罪一定违法。一般来说，违法行为是指超出规定范围，会影响或者潜在影响正常公共秩序的行为，而犯罪行为则是对社会有害，并且违反《中华人民共和国刑法》，行为人必须接受刑罚处罚的行为。犯罪行为必须符合犯罪的四个构成要件，这里的“行为”指的是基于其意志自由而具有侵犯法益的身体行为。在违法行为中，只有违反刑事法律法规，应受刑罚处罚的才是犯罪。
违法是指一切违反国家宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为，其外延极为广泛。而犯罪特指符合我国《刑法》关于犯罪的规定，必须具备以下特征：第一，犯罪是危害社会的行为，行为对社会的危害性，是犯罪最本质的特征。第二，犯罪是触犯刑法的行为，也就是说危害社会的行为必须同时是触犯《刑法》的行为，才构成犯罪。第三，犯罪必须是应受刑罚处罚的行为，只有应受刑罚处罚的危害社会的行为，才被认为是犯罪。此外，违法和犯罪的重要区别还在于处罚方式的不同。违法行为一般情节比较轻微，会收到相应的行政处罚，而一般的行政处罚方式只有罚金和拘留。针对犯罪的刑罚是最为严厉的，刑罚分为主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种，而附加刑包括罚金、没收财产和剥夺政治权利三项。以上就是违法和犯罪的不同之处。
报警情要根据实际情况，从社会危害性来判断
辱骂他人是违法行为，如果情节严重则可能构成犯罪。根据治安管理办法，公然侮辱他人处五日的拘留或者最高五百元的罚款；情节严重，处最低五日、最高十日的拘留，可并处最高五百元的罚款和根据刑法有关规定，处最高三年有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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