私自打井获取地下水是违法的。但是法律规定的可以少量取水的情况除外。 我国水法规定：直接从江河、湖泊或者地下取用水资源的单位和个人，应当按照国家取水许可制度和水资源有偿使用制度的规定，向水行政主管部门或者流域管理机构申请领取取水许可证，并缴纳水资源费，取得取水权。但是，家庭生活和零星散养、圈养畜禽饮用等少量取水的除外。
劳动者享有休息休假的权利，对于患病劳动者可根据医院出具的诊断证明享受病假。用人单位不批准病假没有法律依据。并不是说员工有医院出具的病假证明，公司就一定要批准病假。如果公司制度明确规定了病假和辅助材料（病历、病历、检验报告、用药清单等医疗资料）的处理程序，员工将按规定办理病假手续，用人单位不得批准病假。如果用人单位对病假制度没有明确的规定，在员工提供真实的诊断证明后拒绝批准病假将损害劳动者的权益，属于违法行为。
公司交社保不签合同属于违法，可以要求双倍工资赔偿。
严重职务违法犯罪指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照相关法律规定，应当受到处罚的行为的总称。 根据刑法规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
公司不签劳动合同是违法的，按照法律的规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。 根据我国相关法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。沟通协商失败，拿起法律武器维护合法权益，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未婚先孕不犯法。未婚先孕，是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为，而导致女方怀孕的现象。虽然法律规定，结婚必须进行登记才有效，但是我国法律并没有禁止未婚先孕的条款，也没有禁止婚前同居的规定。 为了能顺利地办理准生证，生下孩子，建议及时地去办理结婚证。根据我国《民法典》规定，要求结婚的男女双方，应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
不开发票是属于违法的行为的。 根据法律规定，在购买商品后，消费者有权向商家索要发票，商家也有义务出具发票。如果有商家不出具发票的行为的，消费者可以去有关部门进行举报。 根据我国消费者权益保护法规定：经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据；消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。
未成年人违反治安管理处罚法的，视年龄、违法情况可以从轻、减轻或者免于处罚。 根据我国《治安管理处罚法》规定，已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： 1.已满14周岁不满16周岁的； 2.已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的； 3.70周岁以上的； 4.怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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