用人单位违法解除劳动关系的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
销售违法股权犯法。进行证券交易是需要经国务院证券管理部门批准才能实施的，否则属于违法行为。证券的发行、交易活动，必须遵守法律、行政法规；禁止欺诈、内幕交易和操纵证券市场的行为。依法公开发行的股票、公司债券及其他证券，应当在依法设立的证券交易所上市交易或者在国务院批准的其他证券交易场所转让。
1、所谓转包是指建筑工程的（总）承包人违反法律、法规规定，将其承包的工程变更合同主体或虽不变更合同主体，但以包代管，不参加现场管理的行为。 2、所谓违法分包是指建筑工程总承包人违反合同约定和未经建设单位认可，或者将工程分包给没有资质的分包人，或者将工程分包后不参加现场管理的行为。 3、查处转包、违法分包行为，在施工过程中主要核查六个方面内容： 核实承包合同的主本是否变更或实际上已变更（合同的甲、乙方互为监督人）； 检查现场管理人员的隶属关系，且与申报质量监督时一致； 核查其行为（包括组织机构、工作协调、技术措施、方案、质量、安全责任等）的落实情况； 核查其管理人员的实际到位情况； 核查工程项目的原材料是否由承包人供应； 核查用于工程施工的大型机具、设备、设施是否为总承包人所有。 查清以上几点基本可以界定建筑工程的转包和违法分包。
被征收人遇到违法征收土地的，可以向土地管理部门进行投诉，也可以向公安机关、检察机关报案。行政诉讼流程如下： 1、原告起诉，法院立案； 2、审理前准备：向被告送达起诉状副本；向原告送达收到的答辩状副本；通知当事人和诉讼参与人开庭时间、地点； 3、开庭审理：按原告、被告、第三人的顺序陈述行政争议；举证质证；辩论；当事人最后陈述等； 4、当庭判决或择日宣判，并向各方当事人送达判决文书。 拆迁补偿安置合同应该注意事项有： 1、提出拆迁申请，领取拆迁许可证。 2、发布拆迁公告。 3、签订拆迁补偿安置合同。 4、房屋拆迁的实施。
第三百九十七条滥用职权罪；玩忽职守罪，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
会的。 如果是侵占的耕地农田，不管是什么建筑都是会被拆除的。 如果是一般的农田，需要在此进行有关的建设，也需要持相关的资料去有关部门进行建设许可证申请和土地使用权的申请，在得到申请之后，也要按照申请的标准来对建筑进行建设，如果在建设过程中发现建筑结构和功能与申请资料不符，那么有关部门有权要求停止建设，对建筑进行整改之后才能继续，否则该建筑将会被强制拆除。
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴，其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小，但是也是用人单位，符合用人单位主体资格，因此，其和员工之间，要通过劳动合同明确劳动关系。如果个体户不签署合同，其面临的法律后果是支付赔偿金，并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同，试用期内没有签订劳动合同的是违法的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，用人单位不签订劳动合同的行为违法。
在微信上打麻将只要不以营利为目的，是纯娱乐的就不违法，如果以营利为目的的就违法，会被处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。 如果以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，还会构成犯罪。
公司不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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