非法解除劳动合同，即企业在未具备法定事由的条件下，与劳动者终止雇佣关系。 如果贵公司在没有合理理据的前提下辞退您，这种行为将被视为违法解除劳动合同。 按照法律规定，应该向您支付每满一年的工作期给予两个月平均工资作为额外补偿。 具体计算方式以您在离开公司之前最后十二个月份内的平均薪资为依据。
若选择在网络平台上进行卷烟购销行为，在法律规定的范围内为他人代买卷烟并不违反现行相关法规。 然而，当代购数量超过了一定界限时便可能涉及到违法之举。 值得注意的是，我国所实行的烟草专卖制度将烟草视为国家特定控制的专卖商品，对此类产品的生产、销售以及进出口等环节均严格实行专卖管理，并且根据相关法律法规实施烟草专卖许可证制度。
房子被强拆的处理方法如下： 1、拨打110报警。房子被强拆了可以第一时间拨打110报警，警察在接到公民报警后，有出警的义务。如果警察到达现场未阻止非法强拆的行为，属于不作为。如因故未能到达现场，当事人可在事后到县公安局书面报警，警方有义务对破坏公民财产的行为进行立案调查，如果不立案，属于不作为，当事人可以提起行政诉讼的方式来促使警察立案调查。 2、拍照摄像，保存好现场证据。强拆现场，是当事人事后维权的重要证据，因此，一定要第一时间对强拆实施现场进行摄影摄像，以保留现场实况这个有力证据。摄录的画面一定要清楚，包括强拆实施过程，参与强拆的人员情况都要摄入画面。
当事人以5元10元的小额赌注玩麻将的行为是不违法的，其可以不作为赌博行为处理。根据我国最高人民法院作出的解释，不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。
1、交通违法拘留属于行政拘留。构成犯罪的才追究刑事责任。交通违法行为的处罚分为五大类，其中最为常见的是罚款，最为严重的行为处罚方式是拘留，公安部门通过限制当事人人身自由给予处罚。 2、法律规定行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。
对违法票据保证罪既遂： 1、一般判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果是造成直接经济损失数额特别巨大的，可以处五年以上有期徒刑。 本罪属于过失犯罪，单位犯此罪的，对单位判处罚金，对直接责任人员依法处罚。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
公司有权依照法律法规设定相应的罚款制度，但每月扣除员工工资的特定数额不应超出其当月薪酬的百分之二十。 倘若扣除应得薪资后所余之金额低于该地政府制定的月度最低工资标准，则应当按照法律规定的最低工资水平予以支付。 根据我国现行《中华人民共和国劳动法》，劳动者个人过错导致用人单位遭受经济损失的情况下，用人单位有权利依据劳动合同的相关条款向劳动者索取实际损失的赔偿金。 此种情形之下的赔偿金可以在劳动者当期职级薪水中扣除。
治安案件一般都会结案，不会有不结案的情形。 一般案件的结案时间为自受理之日起三十日内，案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。 我国法律规定，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。
罂粟种十棵违法。非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
使用假军官证是违法的，冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的； 处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充军警人员招摇撞骗的，从重处罚。
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