劳动合同是由用人单位与劳动者签订的，劳动合同是不能由代理人签订的，否则合同是无效的。劳动合同是具有人身性质的的合同，劳动者必须亲力亲为，不能找其他人代签。所以，公司作为用人单位是不能直接替劳动者直接代签劳动合同的。
1、违法。法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。 2、如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 3、未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
公司违法的，其法律后果由法人承受，公司犯罪的，对公司判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 一、单位犯罪必须具备以下条件： 1、单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。 2、单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。 3、单位犯罪，一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施，在通常情况下，犯罪的目的是为了单位谋取非法利益。 二、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
1、公司犯罪刑法规定之罪的，应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。单位负刑事责任的范围：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
5元10元麻将不违法。 不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。 《治安管理处罚法》规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
对于违法强拆是可以提起行政诉讼的。根据《行政诉讼法》的规定，当事人若认为行政机关的具体行政行为侵犯了自身合法权益的，可以向人民法院提起行政诉讼。人民法院在接到起诉状时对符合规定的起诉条件的，应当登记立案。
不犯法。追债的一直跟着欠钱的人想把欠款收回来，其实有时候这样做也是可以理解的，但是注意不能打扰欠钱人过日子。如果跟随行为让欠钱人感到困扰烦心，或者影响了他们的日常生活节奏，那可真是犯法。说白点，要是债主通过跟踪、骚扰等举动侵犯了欠款人的私人生活和清静，又或者是用打打杀杀的办法来逼对方还钱，那这可是会被认定为是犯罪的。根据《治安管理处罚法》来看，任何形式的偷偷摸摸地跟踪、威胁或者其他使用暴力手法的行为都是明令禁止的，而且是要受到法律严惩的。
违章建房履行报批程序能强拆。违章建房是指未取得建设工程规划许可证或未按批准范围、内容施工的建筑物，不合乎法律规定。城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后当事人不停止建设或者逾期不拆除的，政府可以责成有关部门实施强制拆除。
如果用人单位是与劳动者协商一致变更劳动合同期限的，不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同是指在劳动合同依法订立后，尚未履行完毕之前，经双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的行为。
如无特殊情况，是不合法的。 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 普通程序一审审限为6个月，二审审限为3个月。特别程序30日。
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