租房合同签了一年房东中途不租了，要赔违约金。租房合同因房东违约解除的，房东需要依照合同约定支付违约金。当事人在合同中没有约定违约金的，违约金应当等于违约所造成的实际经济损失。
违约金应当由双方协商确定，法律并没有规定具体数额。
购房违约金根据房屋买卖合同约定的计算，一般是按照全额房款的一定比例再乘以违约日期来计算；如果合同有担保的，对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失；违约金的上限一般不得过分高于造成的实际损失。
个人债务违约应当要求违约方承担违约责任，按照合同的约定继续履行或者采取补救措施，如赔付违约金等。可以与对方协商，或者直接向对方提起诉讼，要求对方承担违约责任。
合同中未约定违约金，也可以要求赔偿。当事人可以协商订立关于违约金的补充协议；协商不成的，可根据合同的相关条款或者交易习惯来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以根据标的的性质、及损失的大小，来合理选择请求对方承担修理、更换等违约责任。
在对子女抚养协议中不可以约定违约金，即使约定了也是无效的。 抚养费的给付并非基于合同，故双方约定的违约金条款于法无据。
当事人收受定金后给付定金的一方违约的无权请求返还定金，收受定金的一方违约的应当双倍返还定金。双方可以先行协商和解进行处理，和解不成可提请第三方加以调节，或者依法起诉。
房屋合同违约金可以按照约定金额与比例标准进行赔偿，合同没有约定或者约定尚未明确的可以根据实际损失赔偿，赔偿数额最高不应超过实际损失的30%，超出部分不予支持。
退学费违约金一般按照合同约定的数额计算，合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额计算，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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