合同终止后不能再追究违约责任。 合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。但是可能会存在其他的责任。根据民法典的规定可知合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。 所以由此可知，合同解除后的法律后果不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。
工厂不给工人买社保不可以追究赔偿。但是因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位不依法给付补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不追究刑事责任的不能立案。 根据法律规定，人民法院、人民检察院或者公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。 认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，对于不予立案的结果应及时告知报案人或者被害人，并说明理由。
1、职务侵占的量刑是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、本罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。而这里的单位资质，需要细致探讨。利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。刑法理论的通说与司法实践均认为，职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为己有的行为。
单位犯罪追究刑事责任应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的。
嫖娼过了六个月的，一般不可以追究。根据法律规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚，该期限从违反治安管理行为发生之日起计算。所以行为人嫖娼，但在六个月内没有被公安机关发现的，不需要再承担行政处罚。
律师解答有以下情形的，根据《民法典》第五百条，可以追究缔约过失责任： 1、假借订立合同，恶意进行磋商； 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 3、有其他违背诚信原则的行为。 一般来说，缔约过失责任的赔偿范围是对信赖利益损失的赔偿，应限于信赖利益损失的范围。 具体计算方式相对困难需要根据案情具体分析，但应以对方的缔约过失造成的实际损失为标准，包括缔约合同的支出，由于对于违反前契约义务而受到的损失，以及由于对方的过失而造成的订约机会丧失而受到的损失。
打架和解后一般不可以再追究对方责任，但是对方不按照协议履行的，则可以追究其责任。根据相关法律规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴违反治安管理的行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 打架的处罚如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、构成犯罪的，可能涉嫌故意伤害罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪，具体怎么定罪要看具体情节。
看具体情况定。 吸毒属于治安案件。
可以。 根据规定采取暴力、威胁等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任； 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任； 尚不构成犯罪的，依法给予处分。
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