养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。 养老金=个人账户养老金+基础账户养老金；个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数(计发月数：50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 这个是还是很好理解的，就是这15年你一共交了多少养老金。注意这里的只是个人账户，只是个
特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。 由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。根据国家计算退休金的公式： (一)基础养老金。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%。 其中：本人指数化月平均缴费工资=参保
职工退休后，生病住院了需要报销医疗费用。其中，退休职工医疗保险的报销比例因工龄不同，其报销的费用也会有所差别。具体如下： 1、建国前参加工作及离休干部的退休职工，二等一级残废军人、因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院，其医疗费用可全额报销，其报销比例为100%。 2、无论是以任何方式进行的住院，一律需要收住院床铺费，而住院床铺费可报销60%; 3、推许职工，其医医疗药费报销为7
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准； 现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)
可以退休的。退休金和计算养老金不受影响，但并不是所有的人都没有影响的。 符合以下条件的人丢失档案会影响办理退休、计算养老金有影响： 1，档案的重要性主要影响城镇的“中人”。人们对城镇中的“中人”的划分可能并不十分清楚。图片的小汇编： 在退休金制度之前，城镇中的“中人”的人事记录只能作为缴费的时间，其中退休年龄是根据档案的征集记录、毕业生的登记表和临时登记表。正确的工作。它包括
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作满十年；从事井下和高温工作累计满九年； 从事其他有害身体健康工作累计满八年。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满
退休后打工不能算是劳动关系，只是普通民事关系即劳务关系，不能申请劳动仲裁。可以提起民事诉讼，追究作为过错方的雇主或者第三人的法律责任。 在达到法定退休年龄后不具备劳动法律关系的主体资格，并且已经依法享受了养老保险待遇，其与用人单位之间不存在劳动关系，因此，在工作期间发生伤亡也不能认定为工伤。其损害赔偿可以通过民事诉讼途径解决。 【法律依据】 《工伤保险条例》第五十五条：申请工
因病提前退休条件是： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第六条，退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。 【法律依据】 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力
从2011年1月起，女职工统一55岁退休，参考如下： 相关法律规定： 2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。 男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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