一般来讲是不属于劳动纠纷的，属于劳动纠纷的有：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的
一般来讲是不属于劳动纠纷的，属于劳动纠纷的有：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的
【法律意见】1、给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。2、如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，
正常途径：将房东起诉至人民法院，有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定，没有书面约定的则视为不定期租赁。首先，房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商
XX农民工工资保证金管理办公室：我单位施工的工程____________________已于____年___月___日竣工验收并交付使用。农民工工资已全部支付完
【法律意见】1、给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。2、如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，
1、建设单位将上述书面材料和劳动、建设部门分别出具同意退拨工资保障金的意见提交市清欠办，由市清欠办审核后，在退款单位《关于退还农民工工资保障金的申请》中签署同意
你们之间有合同吗？如果合同约定了押金退还方式，按照合同的约定来处理。签订合同的，依据合同约定的来。先协商，协商不了的，根据合同规定处理。
(一)如果开发商不具备商品房销售资格的，那么不想买房，定金可以退回。我国《商品房销售管理办法》第22条规定：不符合商品房销售条件的，开发商不得销售商品房也不得收
我们在购买商品房时，一般会被要求签订认购书、意向书等预约合同，同时要求我们支付一定数额的定金，作为签订正式合同的保证。实践中，很多购房人在交付定金时未考虑周全，
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