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工作两年遭强迫离职可拿到什么补偿

若用人单位违法强迫离职，您最多可主张4个月工资赔偿金；若因拖欠工资、未缴社保等原因被迫离职，可主张2个月工资经济补偿。具体金额需结合工资水平、证据充分性等综合判断，建议尽快通过仲裁维护权益。

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