员工收到解除劳动合同通知书的，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁、提起诉讼根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
你心里不愿意没有表达的话，视为同意。如果你同意去工作，又消极怠工，造成工作的差错，公司有处罚的权力。你好，心里不愿意可以直接说给老板，默认就是接受现在的工作，估
1、调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前，可以先行调解，经过调解不能达成协议，应及时仲裁。之所以规定这一原则，是因为争议的产生往往是双方当事人对执行劳动法律
辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有：1.申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2.申请仲裁，调解不成的，当事人一
劳动者可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有：1.申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2.申请仲裁，调解不成的，当事人一
买卖双方当事人在不能和平解决时，购房者要注意收集好相关的证据资料，以便为房产纠纷诉讼或仲裁做准备。不论何种诉讼，当事人只有提供充分有效的证据资料，才有胜诉的可能
业主和物业公司是平等的民事主体，双方均应按照合同的约定履行自己应尽的义务，任何一方违反的，都要承担相应的违约责任。业主不及时缴纳物业费，应承担法律责任，物业公司
电子商务平台经营者违反规定，对平台内经营者实施侵犯知识产权行为未依法采取必要措施的，由有关知识产权行政部门责令限期改正;逾期不改正的，处五万元以上五十万元以下的
民间借贷可以采取口头形式订立合同，是否需要约定借款用途由双方协商决定。民间借贷最保险的做法还是采取书面协议形式，这是发生纠纷时获得法律保护的基础。民间借贷的出借
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
