《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根
建立劳动关必须要订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
劳动合同变更的程序：1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容；2、在一定的期限内双方进行协商；3、签订变更协议，载
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
按规定，是自然人之间的借款不得计算复利。规定复利的，复利部分无效。但是，实际中很多民间贷款都是有复利的，具体处理的时候，出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中
诉讼时效即满时，只要向对方主张权利，诉讼时效即发生中断而重新开始计算。实践中应当采用发送书面函件、录音、提起诉讼等便于以证据形式呈现的方式主张权利。 法律依据：《民法总则》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
订立合同能采用口头形式，但是订立口头合同有一些弊端。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。 但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形式。
1、征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、主要补偿内容主要有被征收的土地上建筑物价值、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、补助和奖励、房屋装修补偿及家电设备移机补偿； 对于失去土地的农户还应当安排社会保障费用，并且社会保障费用不落实的不得批准征地。 3、支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置
作为担保人，如果被债权人起诉的，要根据具体的案情来确定如何进行抗辩，主要可以考虑从担保是否有效、是否已经过担保责任承担期限、是否应该承担担保责任、应如何承担担保责任等方面来考量。1、如果承担的是一般保证责任，只有在被担保人无财产或者财产不够还债的且经过诉讼后不能还债的，才会要求担保人承担责任，可以主张先诉抗辩权，债权人需要先向债务人主张债权。 2、如果是连带保证责任，债务人到期不履行债务
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