一、担保体系不健全； 二、担保公司生存和发展环境亟待进一步优化； 三、担保公司发展动力不足； 四、工作协调机制不活； 五、监管体制不顺； 六、风险防范能力有待进一步提高。 【法律依据】 《担保法》第三条，担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
工伤认定是社会保险登记机构开展的，其目的是对受伤工人的情况做出鉴定，来判断是否属于工伤范畴。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤
（1）合同的变更必须和合同当事人协商一致，任何一方合同当事人不能单方面的变更合同，否则就会构成合同的违约行为。 （2）变更的合同内容必须明确清晰准确，否则将视为未变更。 （3）合同变更时应当取得担保人的书面同意，否则担保人可以不在承担担保责任。 据《合同法》第七十八条：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
一、利息不超过相关法律规定； 二、提前还款要说清，支付利息； 三、借款利息不得在本金中扣除。 【法律依据】 《合同法》第二百一十一条，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。
当事人可以向人民法院提起民事诉讼，如果诉讼请求得到人民法院支持，当事人另一方仍不履行生效司法文书确定的义务时，该方可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。 《民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
处理民间借贷合同部分无效问题的方法：合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，借贷双方约定的利息高于中国人民银行公布的法定利息四倍的，高出的部分无效等等。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第56条规定：“合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”
医患问题解决程序： 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 2、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 3、第三种途径就是司法裁决。
新婚姻法房子问题处理的方法有：婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。 【法律依据】 《婚姻法司法解释三》第六条，婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法
工伤认定时效问题：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。 【法律依据】 《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第14条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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