房产继承应注意的问题： 1、注意房产继承公证的分类； 2、房产继承公证所需的材料； 3、办理公证手续的时间。 【法律依据】 《继承法》第二十五条，继承和遗赠的接受和放弃 继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。 受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗
山寨手机相关的知识产权问题： 《专利法》第十一条 发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。 外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生
在认定和处理夫妻共同债务中存在的问题： 1、夫妻共同债务难以认定。 2、对第三人的债权保护不利。 【法律依据】 《婚姻法》第四十一条，共同债务 离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。
离婚时处理子女抚养权问题： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
1、明确企业并购的战略目标； 2、并购后的财务管理采取整体性和实用性； 3、财务整合过程中要注意文化的融合； 4、规范并购企业的法人治理结构。 【法律依据】《公司法》第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司入职三年合同未签的处理办法是： 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、该员工有权要求单位补缴社会保险； 4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资； 5、你有权要求单位支付相当于3个半月本人工资标准的经济补偿金； 6、《劳动合同法》第三十八条
房产继承纠纷常见的法律问题： 一、认为同居多年即享有配偶继承权。 二、认为夫妻关系存续期间继承的遗产都是夫妻共同财产。 三、认为婚后买房，产权证上只写有一人的名字，就不是夫妻共同财产。 四、不为没出世的胎儿保留遗留房产份额。 【法律依据】 《继承法》第二十八条，胎儿预留份 遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办
离婚法律问题的误区： 一、只要抓住对方有婚外情的证据，就可以在离婚时候多分夫妻共同财产； 二、如果对方不同意离婚，坚持离婚的一方一旦诉讼到法院，很快就能够解决离婚问题； 三、只要签署了离婚协议书，谁也别想反悔。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，离婚诉讼 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行
抚养权的归属可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，离婚与子女 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚
离婚之前需要搞清楚的法律问题： 1、双方个人财产和共同财产； 2、是否有共同债务； 3、孩子的抚养权和抚养费。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
