根据《劳动合同法》的规定，只有在以下情况才可以要求违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保
房屋赠与需要满足以下条件： 1、赠与人必须是房屋产权的拥有人，同时必须具有完全民事行为能力； 2、赠与的房屋必须具有合法的权属证件，不存在产权纠纷； 3、赠与人和受增人均属自愿，有书面赠与协议，并办理公证； 4、房屋赠与必须经房地产管理机关登记、审核，办理产权过户手续； 5、受增人必须依照有关规定缴纳税、费； 6、不得为逃避应当履行的法定义务。 赠与的
劳动者违反服务期约定是需要支付违约金的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用
工伤鉴定下来一般需要在60日内。《工伤保险条例》第二十五条第二项规定： 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
没有没有欠条起诉需要的资料： 1、借贷关系证明。 2、借款未还的证明。 3、主体资料准备。 起诉需要的资料根据《民事诉讼法》第一百零八条，起诉必须符合以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
实用新型专利需要准备的申请材料： 1、请求书； 2、说明书； 3、权利要求书； 4、说明书附图； 5、说明书摘要。 【法律依据】 《专利法》第二十六条规定，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。 请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。 说明书应当对
强制戒毒的条件有： (一)拒绝接受社区戒毒的； (二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的； (三)严重违反社区戒毒协议的； (四)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。 【法律依据】《中华人民共和国禁毒法》第三十八条：吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定： (一)拒绝接受社区戒毒的； (二)在社区戒毒期间
签订劳动合同要注意的事项如下： 1、明确工作时间与工作条件； 2、明确约定劳动报酬的支付方式； 3、注意不合法的条款；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
版权登记申请需要满足的条件： 1、作品的主体。 2、版权所有人(著作权人)的身份信息。 3、作品的原创声明。 4、作品的原创说明书。 【法律依据】 《作品自愿登记试行办法》第四条，作品登记申请者应当是作者、其他享有著作权的公民、法人或者非法人单位和专有权所有人及其代理人。 《作品自愿登记试行办法》第五条，属于下列情况之一的作品，作品登记机关不予登记：
注册商标需要的材料与流程如下： 1、准备申请书件： （1）《商标续展注册申请书》； （2）申请人的身份证明文件； （3）委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件； （4）注册证复印件。 2、提交申请书件； 3、缴纳续展规费； 4、续展驳回； 5、公告领证。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
