根据《刑法》规定，不满十四周岁的人不管实施何种法益侵害行为，都不负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
医疗保险一般需要男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。 根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期后就可以离职，不用再等一个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，
办理结婚证需要本人户口本不需要户主的。 《婚姻登记条例》第五条规定，办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
代书遗嘱如果怀疑其内容的真实性，可以申请做司法鉴定。 根据《中华人民共和国继承法》第17条第3项规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书。 注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。
缓刑到司法局报道的流程： 1、带着材料，复印件先去司法局报道，备案。 2、去司法所报道，备案。以后按时按时报道就可以了，直到缓刑结束。 【法律依据】 《刑法》第七十三条，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
员工培训完就跳槽应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
探望权立案到执行一般需要三个月，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 根据《婚姻法》第三十八条，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。
民事诉讼代理人需要准备的材料有： 一、起诉状。 二、主体资格证明。 三、起诉证据材料。 四、授权委托书。 五、起诉费证明。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条，代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据，可以查阅本案有关材料。 查阅本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。
签订装修合同需要注意： 1、合同主体不明晰； 2、监理概念模糊； 3、书面文件不全； 4、权利义务不清； 5、增减项未加入合同； 6、材料供应不做确认； 7、工期延误没有规定； 8、质量标准不清楚； 9、工程验收不细心； 10、争议解决办法未约定。 【法律依据】 《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当
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