交强险赔偿范围需要满足的条件如下： 1、被保险机动车发生事故； 2、本车以外的受害人遭受人身伤亡或财产损失； 3、保险公司赔偿金额不超过责任限额。 【法律依据】 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定， 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人
分居协议不需要去民政局签字，分居协议，是指夫妻双方在不解除婚姻关系的前提下，就终止夫妻同居义务所达成的书面协议。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
一、协议离婚的条件： 一是要夫妻双方自愿；二是夫妻双方对及达成了协议。 二、诉讼离婚的条件： 只要有证据证明夫妻双方感情破裂的，法院一般会判决离婚。 【法律依据】 《婚姻登记条例》第十一条，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： （一）本人的户口簿、身份证； （二）本人的结婚证； （三）双方当事人共同签署的离婚协议书。 离婚协议
辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿。 《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的； 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第一、债权人对债务人的债务必须合法且确定。 第二、债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害。 第三、债务人的债权已到期，债务人已陷于履行迟延，必须是债权人对债务人以及债务人对次债务人的债权均到期，方可行使代位权。 第四、债务人债权不是专属于债务人自身的债权。 【法律依据】 根据《合同法》第七十三条，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民
债权申报需要提交的材料有： 1、《债权申报表》。 2、证明债权申报人主体资格的材料。 3、证明债权发生事实及其数额的材料。 4、债权人认为需要提交的其他材料。 提交资料时的注意事项： 1、债权人提交的申报材料，原件一份，核对后退还；与原件核对相符的复印件均需一式四份。 2、提供材料纸张统一为复印纸A4型。 3、申报债权时，一定要详细填写债权人准确
1.应当是成年人或者是十六周岁以上以自己的劳动收入为其主要生活来源的人。 2.必须是理智健全的正常人。 3.必须是能够了解遗嘱内容、知晓遗嘱所用语言的人。 4.必须是与继承遗产无利害关系的人。 【法律依据】 《继承法》第17条，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明
合同违约受不可抗力影响可以不承担或承担部分违约责任。 《合同法》第一百一十七条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
劳动者有过失公司辞退员工需要注意的有： 1、劳动者违反用人单位规章制度的，要在其内部规章制度中予以规定，并公示。 2、解除劳动合同应提出书面通知。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制
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