个人申请工伤认定找材料花时间需要多长时间：个人申请工伤认定找材料花时间需在30日内向用人单位营业执照登记的住所地，劳动和社会保障局报告，填报《工伤认定申请表》。 需提交材料，工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
行政诉讼代理人需要承担的义务有： 1、只能以被代理人的名义，为维护当事人的合法权益进行诉讼活动； 2、只能在代理权限范围内实施诉讼活动，法律后果由被代理人承担； 3、只能代理一方当事人，而不能在同一诉讼中代理双方当事人； 4、必须具备诉讼行为能力。 【法律依据】根据《行政诉讼法》规定，在行政诉讼活动中，被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相
成年人改名字需要以下手续： 1、想改名者到户籍所在地的公安分局； 2、在户籍所在地的公安分局户证窗口领取申请表格； 3、提供改名所需资料； 4、经审批后即可改名。 【法律依据】《身份证相关法律规定》第十一条：国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证； 居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当
违约金需要支付全款的百分之三十。正常情况下如果没有约定违约金的百分比是多少，一般是不超过百分之三十的。但是如果当事人认为损失为百分之三十以上的，这种的可以通过申请诉讼来解决，法院会根据相关的规定作出裁决。 【法律依据】 最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）第二十九条，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履
辞职需要解除劳动合同，但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知，《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。
如果在培训期内，用人单位有为劳动者提供专项的培训费用的话，虽然可能在此期间并没有签订培训协议，但是如果劳动者违反当初的约定的话，也应该向用人单位支付一定的违约金，不过违约金的数额国家却是有所限制的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
协议离婚，夫妻双方对离婚事宜已经达成一致意见,并且准备好了相关材料,可到民政局办理,经过民政局审查没问题后,最快的可在当天办理完毕。起诉离婚最快要六个月。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，自愿离婚， 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
故意伤害申请侦查监督需要提交的材料： 1、侦查活动监督申请书一份。 2、经过公安机关复议的，提交复议决定书复印件一份。 3、申请人的身份证明材料一份。 4、申请人是被害人的法定代理人、近亲属的须提交与被害人的关系证明材料；委托代理人的，须提交代理人的身份证明、授权委托书等。 【法律依据】 《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或
《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条规定，确定劳动关系需要的条件有： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
需要支付代通知金的情形： 《劳动合同法》 第四十条，无过失性辞退， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （
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