在我国劳动合同到期还需要辞职，合同到期不想干了，劳动者是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
帮人取保候审不是必须需要房产担保，但可以选择用房产担保，担保等于借款，承担一定的法律风险。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，
诉讼离婚男方需要去。 程序： 一、到人民法院向法院提起诉讼申请。 二、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书； 三、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理； 四、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉； 五、双方到庭后，由法院进行调解； 六、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。
个人的借款是需要约定用途的，还是要看法律对借条等借款协议内容的要求，出借人可以监督借款人使用借款情况，发现借款人擅自改变借款用途的，可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同，这对保证借款资金安全具有重要的意义。 【法律依据】 《合同法》第一百九十六条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
夫妻财产协议约定书不是必须需要公证的，可由夫妻双方协商决定。 【法律依据】 《婚姻法》第十九条，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归
办理劳动合同转移是需要离职证明的，劳动合同的转移无非就是伴随着公司的合并或者分立，劳动者从原来的总公司调到了分公司，类似于这种情况都要重新办理劳动合同的转移，所谓的转移就是跟原单位先解除了劳动合同，凭借解除劳动合同的证明，再到新单位签订新的劳动合同。 【法律依据】 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：
劳动合同到期不续签仍在上班需要支付补偿金，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一
告强奸罪需要的证据： 1、被害人身体内或内裤上残留的嫌疑人精液; 2、被害人的现场遗留物; 3、被害人陈述、被告人辩解和证人证言。 【法律依据】 《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
需要下列材料： 1、被监护人的身份证明材料。二代身份证或临时身份证、户口本； 2、提供监护人的身份证明材料： （1）中国国内申请人提供二代身份证（临时身份证或军官证或中国护照）、户口本。 （2）港、澳、台同胞提供身份证、回乡证，原国内居民提供户籍底册、户籍注销证明。 （3）外国人提供护照，原为中国公民的，需提供入籍纸、户籍底册、户籍注销证明。
需提供下列证件： 一、身份证、外地人提供暂住证。 二、户口本。 三、婚姻证明，如结婚证、离婚证、丧偶证明、单身证明。 四、配偶、共有人同意出售证明。 五、房屋产权证。 六、出售已购公房、央产房、经济适用房、回迁房须提供原购房合同、协议及有关批准文件。 七、银行要求提供的其他材料。
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