无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。 构成以胁迫手段订立的合同无效的条件以胁迫手段订立的无效合同，须具备如下要件： （1）胁迫人具有胁迫的故意。 （2）胁迫人实施了胁迫行为。 （3）胁迫行为须为非法。 （4）被胁迫人产生了恐惧心理并订立了合同。 （5）因胁迫订立的合同损害了国家利益。 《合
员工入职需要的材料： 1、身份证（正反两面）复印件3份，户口本（户主及本人页）复印件1份； 2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名；购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表）； 3、个人体检表（镇级以上医院）或健
企业之间债务债权转移需要注意通知对方当事人并经的同意。《合同法》第八十条规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。 债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。第八十八条规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。
根据我国《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第二百七十四条的规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。 基层人民检察院，分、州、市人民检察院和省级人民检察院直接受理立案侦查的案件，案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
变更营业执照经营范围需要的材料： 一、公司变更登记申请书； 二、指定代表或者共同委托代理人的证明； 三、关于修改公司章程的决议和决定； 四、公司章程修正案； 五、公司申请登记的经营范围中道路运输经营许可证书复印件； 六、公司营业执照。
公司法人非法变更的处理：工商局可以依据《公司登记管理条例》第六十九条规定进行处罚，责令公司改正或者撤销此次公司变更登记。 【法律依据】 《公司登记管理条例》第六十九条，公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准
离职职工需要遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解
抢劫罪犯罪预备也是需要承担刑事责任，一般情况下会比照既遂从轻、减轻或者免除处罚。 【法律依据】 《刑法》第二十二条规定，为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。 对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
(一)一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。 (二)婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 (三)婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。等等。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，有下列情形之一，调解无效的应准予离婚：
劳动者辞职需要注意的事项如下： 1、辞职时间； 2、提交辞职书的注意事项； 3、试用期的离职；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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