员工新入职需要注意的事项如下： 1、要了解自身岗位的职责和考核标准； 2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份； 3、对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳
吸食毒品需要关押多久，要根据具体的情况而定，轻的三年以下，重的七年以上或无期徒刑。 【法律依据】 《禁毒法》第三十三条，对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。 戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒；在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。
企业股东变更流程： 第一步，申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具受理通知书或者申请材料接收单;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。 第二步，对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具登记决定通知书;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具企业登记材料需要核实事
个人申请工伤鉴定需要条件材料： 一、工伤认定申请表； 二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职
结婚五年起诉离婚主要有以下流程： 1、向有管辖权的法院提交起诉状。 2、法院受理立案。 3、法院对夫妻离婚进行调解。 4、调解不成的开庭审理。 5、根据审理结果判决。 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当先进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
一、离婚起诉状两份。 二、夫妻婚姻关系的证明。 三、原告的身份证或户口本原件、复印件。 四、孩子的出生证或户口本。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
根据法律规定劳动者在进入新的用人单位之后是需要新单位社保补缴的。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。 【法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则； 二、自愿原则； 三、公平原则； 四、诚实信用原则； 五、遵守法律，不得损害社会公共利益的原则。 条件： 一、须有双方或多方当事人； 二、订立合同应当经过一定程序或者方式； 三、订立合同必须经过当事人协商一致； 四、合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。 【法律依据】 《合
需要下列材料： 一、土地分割转让许可证。房产证原件（每页都需要复印，如果有共有产权人，相同的复印一份即可）及复印件。 二、购房合同副本及第一、二页，以及最后一页复印件。 三、身份证原件及复印件。
辞职员工的流程： 一、提前三十天递交辞职申请； 二、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字； 三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来； 四、转移社保、公积金等手续。 需要满足的条件： 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、劳动者严重违反用人单位规章制度的; 三、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 四、劳动者同
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