一是历史遗留的税务问题； 二是税务框架不合理； 三是交易方式缺少税务的规划； 四是未按照规定申报纳税； 五是特殊税务处理不当； 六是间接股权转让未能规避好纳税风险。 【法律依据】 《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
一审未支持误工费上诉需要的材料： 1、原告身份证明信息，证实原告的身份信息情况； 2、索赔误工费的事实证据，为何索赔； 3、误工损失的具体证据，包括工资表，公司营业执照，工资停发证明，如果个人收入高于三千五，还需要提交纳税证明。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
申请撤销婚姻需要满足的条件： 1、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。 2、受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 【法律依据】 《婚姻法》第十二条，无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人
离婚财产保全需要现金、实物、信誉其中一种方式担保。 《婚姻法解释（二）》第二十八条规定，夫妻一方申请对配偶的个人财产或者夫妻共同财产采取保全措施的； 人民法院可以在采取保全措施可能造成损失的范围内，根据实际情况，确定合理的财产担保数额。
拖欠工资的解除劳动合同协议书的赔偿问题，如果有用人单位拖欠工资的，那么这是违法行为，劳动者可以随时提出辞职申请，并且不用约定解除劳动合同的赔偿，辞职后应该及时到劳动部门提出仲裁要求公司赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
离婚都争抚养权需要的证据： 1、双方基本条件的取证。 2、双方父母基本条件的取证。 3、孩子生活环境方面的取证。 4、孩子的意见。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
工伤伤残鉴定需要告诉单位，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 【法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级
人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，抄送社会保险经办机构。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
夫妻双方协议离婚，无需律师，双方到民政局办理手续即可。在办理完手续之后，可以按照离婚协议书中约定进行财产分配。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》 第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
协议离婚办离婚证需回当地。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。 离婚证的办理需要的证件： 1、户口薄； 2、居民身份证； 3、结婚证； 4、离婚协议书； 5、同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。
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